公司与成长试点如何匹配

Anika12

公务员法的范围某些雇员在就业后将自动受到公务员法的保护。该法律适用于某些专业群体即所谓的官员他们因公务员法而享有就业权利。请参阅公务员法网址为自动受法律保护的员工文员是从事以下工作的雇员办公室工作贸易例如店员仓储发货技术或临床工作例如工程师护士和医生管理等这些雇员自动受到公务员法的保护因此被称为法定公务员。然而不受指示权的管理者例如总经理不受法律保护。

非受薪雇员一般来说公务员法不涵盖受雇于以下机构的雇员手工艺或工厂工作农业钓鱼服务厨房工作等通过协议或集体协议确定员工身份一些专业团体可能通过雇佣协议或集体协议受到法律的保护如果您的受 电话号码数据库 雇条件与公务员类似或者同意在雇佣关系中适用整个公务员法。这适用于例如医疗助理教师助理小学教师。他们有时被称为协议官员而不是自动受到法律保护的法定官员。担任公务员的最低要求一般来说违反公务员法不得损害公务员的利益。



如果雇员属于公务员法所涵盖的人群之一并且同时满足以下条件则自动受到公务员法规则的涵盖您平均每周工作超过小时如果作为其工作表现的一部分他们必须遵守您作为雇主的指示。公共或私人协议也可能涵盖就业。根据公务员法雇用的雇员享有一些最低限度的权利这些权利通常不能被放弃。公务员法中插入了最低限度的规则来保护雇员。您应该了解的核心最低规则是关于假期累积和终止条件的规则。